Über uns:
Top Level Management-Beratung in Österreich
Ihre Beratungs-Boutique für Strategie, Wachstum, Transformation und Leadership
DYNAXITY Consulting ist eine Boutique-Managementberatung mit Sitz in Linz/Österreich, die praxisorientierte Strategien mit konsequenter Umsetzungskompetenz verbindet.
Wir unterstützen Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte im gesamten DACH-Raum, insbesondere im Mittelstand, dabei, Dynamik und Komplexität erfolgreich zu meistern - im Markt, in der Organisation und in entscheidenden Transformationsphasen.
Unser Fokus liegt auf zwei zentralen Hebeln unternehmerischer Zukunftssicherung:
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Strategieentwicklung – für Klarheit, Fokussierung und Orientierung
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Unternehmenstransformation – für Anpassungsfähigkeit, Organisationsentwicklung und nachhaltige Leistungssteigerung
Ergänzend begleiten wir unsere Kund:innen bei Wissensmanagement, Business Development, Inside Sales, Nachhaltigkeit & Business Resilience und Digitalisierung. Unsere Beratungsarbeit wird gestützt durch KI-gestützte Methoden („AI Inside“) sowie Formate wie Open Strategy, Executive Sparring, Expats Onboarding, Begleitung von Startups, Mediation und individuelle Lernangebote aus unserer DYNAXITY Akademie. Ein Fokus unserer Services im Bereich des internationalen Vertriebs sind die französischsprachigen Märkte.
Unser Ziel: die nachhaltige Steigerung von Wettbewerbsfähigkeit, Ertragskraft und Unternehmenswert unserer Kunden.
Wir machen unsere Kund:innen zukunftsfähiger – durch Klarheit, Struktur und wirksame Umsetzung.
Was wir tun
Unser Fokus liegt auf zwei zentralen Hebeln für unternehmerischen Erfolg:
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Strategieentwicklung – klare Prioritäten setzen, Orientierung schaffen und messbare Ergebnisse erzielen.
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Unternehmens-Transformation - Anpassungsfähigkeit steigern, Organisationen entwickeln und Leistungsfähigkeit sichern.
Darüber hinaus beraten wir zu Geschäftsmodell-Innovation, Change Management, Wissensmanagement und digitaler Transformation & KI. Unsere Ansätze werden basieren auf KI-gestützte Methoden („AI Inside“) sowie Formaten wie Open Strategy, Executive Sparring, Mentoring und Leadership-Angebote über unserer DYNAXITY Akademie.
Unser Ziel: die nachhaltige Steigerung von Wettbewerbsfähigkeit, Ertragskraft und Unternehmenswert unserer Kunden.
WIE WIR ARBEITEN
Unser Beratungsansatz ist klar: systematisch, umsetzungs-orientiert, partnerschaftlich.
Wir setzen auf Co-Creation, partizipative Methoden und fundierte Analyse – ergänzt durch digitale Tools, klare Rollen und smarte Etappenplanung. Unser Vorgehen ist klar strukturiert und zugleich flexibel skalierbar – vom kompakten Impulsprojekt bis zur umfassenden Transformation.
Durch unsere DYNAXITY Akademie bieten wir darüber hinaus Formate zur Führungskräfte-entwicklung, Wissensverankerung und nachhaltigen Lernprozessen – etwa Executive Sparring, individuelles Coaching, Mentoring oder interaktive Workshopreihen zur organisationalen Veränderungsfähigkeit.
FÜR WEN WIR ARBEITEN
Wir beraten vor allem mittelständische, eigentümergeführte Unternehmen in Österreich – aus unterschiedlichen Branchen, aber mit ähnlichen Fragen:
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Wie bleiben wir wettbewerbsfähig – und wie wachsen wir sinnvoll?
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Welche Strategie passt zur neuen Realität?
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Wie gestalten wir Change, der trägt?
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Wie machen wir unsere Organisation zukunftsfähig – kulturell, strukturell, digital?
Ob als Impulsgeber, Strukturierer oder Umsetzungsbegleiter:
Wir helfen Führungskräften, Klarheit zu gewinnen – und ihr Unternehmen erfolgreich durch die Dynaxity-Zone zu steuern.
Was bedeutet DYNAXITY?
DYNAXITY ist ein Kunstwort, zusammengesetzt aus Dynamics und Complexity – zwei Eigenschaften, die unser wirtschaftliches Umfeld zunehmend prägen. Digitalisierung, Globalisierung, disruptive Technologien, geopolitische Umbrüche, verändertes Kundenverhalten – all das führt dazu, dass Unternehmen sich heute in einem Umfeld bewegen, das gleichzeitig hochdynamisch und komplex ist.
Der Begriff stammt aus der Managementlehre und beschreibt genau diese Zone: den Raum zwischen Stabilität und Chaos, in dem klassische Steuerungslogik nicht mehr ausreicht – und neue Denkweisen, Organisationsformen und Entscheidungsmodelle gefragt sind.
Unser Verständnis von DYNAXITY:
Herausforderung und Chance
Wir verstehen DYNAXITY als Möglichkeitsraum für die Entwicklung von Neuem – und als realen Spielraum für unternehmerische Gestaltung.
In dynamisch-komplexen Situationen ist kein einzelner Masterplan ausreichend – gefragt sind stattdessen:
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Klarheit in der Zielrichtung (Strategie)
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Anpassungsfähigkeit im System (Transformation)
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Führung, die Orientierung gibt, ohne zu übersteuern
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Lernende Organisationen, die mit Unsicherheit umgehen können
Daher sehen wir Strategieentwicklung und Unternehmenstransformation als komplementäre Hebel, um Unternehmen fit für die Dynaxity-Zone zu machen – fundiert, strukturiert, messbar wirksam.
Prinzipien zur Bewältigung von Dynamik und Komplexität
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Kundenzentrierung statt Innensicht
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Beobachtung schwacher Signale statt Rückblick auf Vergangenes
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Lernkultur statt Befehlskultur
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Kontextsteuerung statt Mikromanagement
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Ko-Kreation & Partizipation statt isolierter Planung
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Dynamische Strukturen statt starrer Prozesse
Diese Prinzipien prägen unsere Beratung ebenso wie unsere Akademieformate.
In einer Welt zunehmender Dynamik und Komplexität brauchen Unternehmen nicht mehr Kontrolle, sondern mehr Lernfähigkeit, Kreativität und Orientierung.
Samuel J. Palmisano
IBM
Warum DYNAXITY unser Name wurde
Weil er exakt beschreibt, worauf wir spezialisiert sind: den intelligenten Umgang mit Dynamik und Komplexität.
Denn Unternehmen stehen heute mehr denn je vor den Herausforderungen hochdynamischer Märkten und zunehmender Komplexität.
Genau hier setzen wir an:
Als erfahrene Berater helfen wir Ihnen, Komplexität zu reduzieren, Klarheit zu gewinnen, Ihre Handlungsfähigkeit zu stärken – und Veränderung gezielt in Wettbewerbsvorteile zu verwandeln.