Mit Strategien legen wir bewusst fest, in welche Richtung wir eine Organisation entwickeln und welche Ziele wir erreichen wollen.
Eine gut durchdachte Strategie hilft, Wettbewerbsvorteile gegenüber Konkurrenten zu schaffen, Risiken zu minimieren und die vorhandenen Ressourcen bestmöglich einzusetzen.
Strategien geben Mitarbeitern Orientierung und helfen, Prioritäten zu setzen und den Fokus auf die wichtigsten Aufgaben und Ziele zu richten.
Gerade in Zeiten von Digitalisierung, Fachkräftemangel und globalem Wandel braucht es Strategien, die anpassungsfähig, technologieoffen und umsetzungsstark sind.
Als spezialisierte Strategieberatung für den österreichischen Mittelstand unterstützen wir Sie daher u.a. bei der KI‑gestützter Strategieentwicklung, Changemanagement und digitaler Transformation, sowie bei der operativen Umsetzung - sei es durch outgesourcte Arbeitspakete oder Trainings und Coachings.
Strategien sind das Bekenntnis des Managements, die Zukunft des Unternehmens vorausschauend und strukturiert zu gestalten.
WARUM STRATEGIE?
Strategien sind tendenziell dann erfolgreich, wenn ihre Entwicklung bestimmten Prinzipien folgt.
ERFOLGSKRITERIEN
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Begeisterung und Verbindlichkeit für Strategien erzeugen
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Die MitarbeiterInnen frühzeitig in den Strategieprozess integrieren („Betroffene zu Beteiligten machen“)
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Sicherstellung von strategischer Konsistenz über alle Ebenen („Catchball-Prinzip“)
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Hinterfragen des bestehenden Geschäftsmodells
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Konzentration der Kräfte: fokussierte Mittelzuteilung statt „Gießkannenprinzip“
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Generieren messbarer Erfolgsindikatoren (KPI-Basierte Quick-Wins)
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Transparenz schaffen und laufend intern über Fortschritte/Ergebnisse kommunizieren.
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Regelmäßige Überprüfung der Strategie und Anpassung an geänderte Umfeldbedingungen (Vermeiden des „strategic drift“).
Es kommt nicht darauf an, die Zukunft vorauszusagen, sondern auf die Zukunft vorbereitet zu sein.
Perikles
Athenischer Politiker und Feldherr
Strategie-
Entwicklung
Entwicklung einer tragfähigen Unternehmens-strategie auf Basis von Vision, Werten und Marktpotenzial – für klare Ausrichtung und nachhaltiges Wachstum.
Leitbild-
Entwicklung
Entwicklung eines klaren und motivierenden Leitbilds mit Mission, Vision und Werten – als strategischer Rahmen für Ausrichtung, Führung und Kultur.
Zielsysteme &
Steuerung
Einführung eines klar strukturierten Zielsystems (z.B. OKR - Objectives & Key Results) - für klare Ziele, mehr Alignment und bessere Umsetzung in Teams.
Positionierung & Profilierung
Strategische Schärfung Ihres Marktprofils und gezielte Differenzierung – für stärkere Sichtbarkeit und klare Kundenansprache.
Geschäftsmodell-Entwicklung
Überprüfung und Weiterentwicklung Ihres Geschäftsmodells – für Zukunftssicherheit, Skalierbarkeit und digitale Chancen.
Strategie Reviews
Analyse bestehender Strategien und Entwicklung eines zukunftsfähigen Zielbilds – ideal für mittel-ständische Unternehmen und Familienbetriebe.
Segmentierung & Marktchancen-Analyse
Identifikation attraktiver Zielgruppen und Wachstumsfelder – datenbasiert, strategisch fundiert und praxistauglich.
Mitarbeiter- und Kunden-befragungen
Konzeption, Durchführung und Auswertung strategischer Befragungen – als Grundlage für fundierte Entscheidungen und zielgerichtete Weiterentwicklung.
Workshops &
Retreats
Intensivformate zur Strategieklarheit: Wir moderieren kreative, partizipative Workshops, die Führungsteams stärken und Entscheidungen voranbringen.
WIE WIR SIE UNTERSTÜTZEN
Unser Angebot
Strategie-Entwicklung
Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung von wirkungsvollen Leitbildern und nachhaltigen Strategien
Jetzt unverbindliches Erstgespräch sichern – und den nächsten strategischen Schritt setzen.
Sie profitieren von über 30 Jahren Erfahrung und erprobten Tools, die Klarheit und Struktur in Ihre Strategie bringen
Bewährte Methodik und Werkzeuge
Ihre Strategie wird vom Leitbild bis zur operativen Umsetzung konsistent gedacht und verankert.
Durchgängigkeit auf allen Ebenen
Ein kompakter, praxisnaher Prozess spart Zeit und entlastet Ihr Führungsteam im Tagesgeschäft.
Ressourcenschonung
Ihr Team wird gezielt eingebunden – für nachhaltiges Lernen, Beteiligung und gelebte Umsetzung.
Know How Transfer
Wir übernehmen Teilprojekte wie Marktanalysen oder temporäres Management – dort, wo Ressourcen fehlen.
Operative Entlastung durch externe Expertise
Unsere Strategien enden nicht auf dem Papier – wir denken konsequent in Wirkung, Verantwortlichkeit und Umsetzung.
Fokus auf Umsetzbarkeit und Wirkung
Sie gewinnen Orientierung im Wandel und sichern entscheidendes Know-how für langfristigen Erfolg.
Strategische Transformation & Wissensmanagement
Wir sorgen dafür, dass Ihre Strategie im Alltag spürbar wird – messbar, wirksam und langfristig tragfähig.
Dauerhafte Verankerung in Strukturen und Kultur
UNSER BEITRAG ZU IHRER WERTSCHÖPFUNG